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Outdoor

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Outdoortrainings lassen sich hervorragend in der Personal- und Organisationsentwicklung einsetzen. Das Handeln hat hier spürbare Konsequenzen, die am eigenen Leib oder im eigenen Team erlebbar werden und nicht anhand weiterer Analogien. Die inhaltlichen Schwerpunkte können unterschiedlich festgesetzt werden: von Führung über Teamentwicklung bis zu Themen wie Umgang mit Stress und Ausloten der eigenen Grenzen. Echte Outdoortrainings (also nicht bloß Seminarhotel plus Hochseilgarten, etc.) werden zu unvergesslichen Erlebnissen, sowohl für den Einzelnen als auch im Unternehmen und führen zu deutlich wahrnehmbaren Verbesserungen in der Unternehmenskultur.