Consulting

Personalentwicklung

Der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen und Organisationen wird von Menschen getragen. Ein wesentliches Ziel muss daher sein, kompetente Mitarbeiter und Führungskräfte zu finden, die mit ihrer Qualifikation optimal zu den Aufgaben und der besonderen Kultur des Unternehmens passen, sie gezielt zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden.

Typische Projekte in der Personalentwicklung, bei denen wir unsere Kunden unterstützen und beraten, sind:

  • Wir erarbeiten strategische Konzepte für Ihre Personalentwicklung. Auf der Basis von Benchmarks führen wir einen HR-Check durch, identifizieren relevante Stärken und Potentiale in Ihrem Unternehmen und machen auf Verbesserungspotenziale und Entwicklungsfelder aufmerksam. Darauf aufbauend erarbeiten wir konkrete Vorschläge, initiieren Veränderungen und begleiten Sie bei der Umsetzung mit gezielten Maßnahmen.
  • Wir analysieren Ihren firmeninternen Schulungsbedarf, prüfen und optimieren bereits bestehende Schulungsmaßnahmen und entwickeln neue bzw. weiterführende Schulungsprogramme, wie z. B. Management Akademien, Programme für Nachwuchsführungskräfte, begleitende Lehrlingsschulen, interne Trainer- und Beraterausbildung, Seminarreihen für den Vertrieb, etc.
  • Wir übernehmen die Durchführung von Assessments, Development Centers und Potenzialanalysen. Durch professionelle Analysemethoden und Testverfahren erarbeiten wir eine objektive und vergleichbare Bewertung der persönlichen und fachlichen Stärken und Schwächen der Kandidaten. Ihre Personalentwicklung erhält ein aussagekräftiges Feedback zu den Führungspotenzialen ausgewählter Mitarbeiter, um sie ihren Fähigkeiten gemäß einzusetzen bzw. sie in entsprechende Fortbildungen einzuplanen.
  • Wir beraten Sie bei der Weiterentwicklung der Führungskultur und Führungspraxis in Ihrem Unternehmen. Mitarbeiterjahresgespräche, Zielvereinbarungsgespräche und strukturiertes Feedback sind Instrumente, ohne die eine gezielte Personalentwicklung nicht möglich ist. Wir unterstützen Sie bei der Implementierung und führen begleitende Schulungsmaßnahmen im Bereich der Gesprächsführung durch.