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Konfliktmanagement

Konfliktmoderation

Konflikte gehören zum beruflichen Alltag und können zumeist, bei rechtzeitiger Thematisierung, von den Beteiligten selbst zufriedenstellend gelöst werden. Komplexe Konfliktsituationen erfordern jedoch oft eine Unterstützung durch einen neutralen Moderator. Dieser ermöglicht es allen Beteiligten ihre Sichtweise einzubringen, einander zuzuhören und vernünftig miteinander zu reden. In moderierten Gesprächen diskutieren die Beteiligten mögliche Lösungswege, die für alle Parteien befriedigend und zukunftsorientiert sind. Spannungsfelder werden aufgelöst und eine neue, tragfähige Form der Zusammenarbeit wird gefunden.

Wir unterstützen Sie bei der Bearbeitung komplexer Konfliktsituationen, wie z. B. bei Teamkonflikten, bei Post Merger Prozessen, bei der Übergabe von Familienunternehmen (Generationenwechsel), bei Konflikten zwischen Management und Betriebsrat, u. ä.