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Diversitymanagement

Diversity Management

Mit der Globalisierung einhergehende externe und interne Trends, gesellschaftliche, kulturelle und rechtliche Veränderungen verlangen von Unternehmen, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Kunden aktiv zu berücksichtigen. Diversity Management zielt darauf ab, relevante Unterschiede von Mitarbeitern und Kunden (z. B. in Bezug auf Geschlecht/Gender, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, psychischer und physischer Fähigkeiten) wahrzunehmen und zur Weiterentwicklung der Organisation, der Kundenbeziehung oder auch zur Produktentwicklung zu nutzen.

Unser Angebot umfasst die Schulung Ihrer Führungskräfte und/oder Mitarbeiter, um sich eigener Befangenheiten bewusster und somit professioneller im Umgang mit Mitarbeitern zu werden. Wir beraten Ihre Personalabteilung, wie man bei Personalsuche, -auswahl und Personalentwicklung Diversity Aspekte berücksichtigt, um eine Vielzahl an qualifizierten Arbeitskräften anzusprechen und nicht nur aus einem eng begrenzten Pool auswählen zu müssen. Außerdem begleiten wir Sie bei der Implementierung einer diversity-orientierten Unternehmenskultur.

Auch bieten wir spezielles Fachcoaching an, um Ihnen maßgeschneiderte Informationen über Diversity Management zu vermitteln, die Ihr Unternehmen darin unterstützt, die für Sie relevanten Diversity Themen herauszufiltern.